Normal

Alternance – Chargé(e) de Recrutement Retail H/F

Contrat d'apprentissage
Début octobre 2021
Salaire : A définir selon profil
Paris
Bac +3, Bac +4, Bac +5
POSTULER
A propos

NORMAL est une chaîne danoise de magasins originaux qui offre à ses clients des articles normaux à des prix anormalement bas. Vous y trouverez des produits de marque pour la vie quotidienne : du maquillage, des soins pour la peau et les cheveux, des gels douche, des soins bucco-dentaires ainsi que des boissons et des produits alimentaires salés et sucrés.

Dans nos magasins vous trouverez des produits de grandes marques à des prix bas et constants ; comme par exemple les marques Gillette, L’Oréal, Ajax, Sanex, Nivea, Colgate, Oreo ou encore Kinder. Nos prix imbattables sont possibles grâce à l’approvisionnement des produits auprès de fournisseurs répartis dans toute l’Union Européenne. Tous les produits sont achetés au meilleur prix tout en évitant les intermédiaires coûteux.      

NORMAL ne se limite toutefois pas aux prix bas et constants sur les produits de marque. Nos magasins offrent également une expérience d’achat ludique et sans cesse renouvelée grâce à l’arrivée constante de nouveautés complétant l’assortiment permanent de produits. Ceci nous permet d’offrir à nos clients une expérience unique chaque fois qu’ils visitent nos magasins. Vous trouverez également des produits originaux et célèbres que vous aurez peut-être vus dans une série américaine ou ailleurs.                    

NORMAL a été créé au Danemark en 2013 et compte aujourd’hui plus de 300 magasins à travers l’Europe. Nous sommes présents au Danemark, en Norvège, en Suède, aux Pays-Bas, en Finlande et en France. 

Nos valeurs

Riez et soyez spontanés 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable en Acquisition de Talents France de Normal, vous collaborez avec l’équipe dirigeante locale ainsi qu’avec l’équipe RH située au Danemark.


En tant que premier point de contact avec nos candidats, vous êtes un très bon communicant et un excellent ambassadeur de notre marque.


Vous participerez à la sécurisation de notre croissance en attirant les candidats, en leur offrant une expérience mémorable et en accompagnant les managers Retail dans l’atteinte de leurs objectifs de recrutement.


Un bon niveau d’anglais lu, parlé et écrit est obligatoire pour postuler à l’offre.


Vos missions :


● Poster et mettre à jour nos offres sur la page emploi de Normal et sur les différents job board,
● Présélectionner les candidats, en réalisant des entretiens téléphoniques, visio et physiques,
● Organiser et animer des sessions de recrutement collectifs,
● Programmer les entretiens avec les « hiring managers » (directeurs de magasin, responsables de région, etc.),
● Participer au développement de la mission handicap,
● Approcher et interagir avec les candidats potentiels, sur les réseaux professionnels / sites emploi,
● Contribuer à la mise en place d’actions pour promouvoir notre enseigne en tant qu’employeur.

Profil recherché

Votre profil :


De BAC +3 à +5 ayant déjà réalisé une première expérience de 6 mois à 1an.


● Vous préparez une formation en licence ou master RH et bénéficie idéalement d’une 1ère expérience (stage compris),
● Vous êtes capable de communiquer en anglais professionnel à l’écrit et à l’oral,
● Vous savez planifier vos actions et organiser celles des autres avec bon sens,
● Vous avez cette capacité à établir le contact facilement avec tes interlocuteurs et à établir des relations de confiance.


Ce que l’on vous propose


● Un contrat d’alternance en apprentissage 12 mois dès que possible,
● Pas de préférence sur le rythme d’alternance,
● Une formation à notre concept et à nos outils,
● De travailler dans la bonne humeur, dans un contexte d’expansion fort tant en France
qu’à l’international,
● L’opportunité d’un recrutement en CDI par la suite.

Notre philosophie au travail

Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie.

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Alternance – Chargé(e) de Recrutement Retail H/F

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Début octobre 2021
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Bac +3, Bac +4, Bac +5
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