AFTRAL
Conseiller Recrutement en Contrat d'Apprentissage - Toulouse H/F H/F
Contrat de professionnalisation
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Salaire : A définir selon profil
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A propos
présentation L’AFTRAL, 1er organisme de formation en transport et logistique en France compte 120 centres de formation sur le territoire et 24 écoles d’enseignement supérieur (ISTELI/ EPT / ENSTV). AFTRAL propose des formations en alternance du CAP au Bac+6.
Nos valeurs
Descriptif du poste

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.

AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.

De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.

AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

FINALITE
Informer et promouvoir l'offre de formation auprès des prescripteurs et des entreprises
Rechercher des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
Répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement Formation
Réaliser l'appairage candidats/entreprises dans le cadre de contrats en alternance
Conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation
Optimiser/garantir le remplissage des formations longues et en alternance.
MISSIONS
Accompagner l'entreprise dans la rédaction de l'offre d'emploi
Développer et animer le réseau des partenaires prescripteurs (structures d'accueil, d'emploi et autres...)
Initier et/ou participer à l'organisation, à la promotion et au déroulement des événements de recrutement et aux actions de communication et de valorisation des centres, écoles et CFA (JPO, salons, job-dating, visites...)
Participer aux divers forums nationaux, régionaux, locaux
Utiliser les canaux de communication digitaux en coordination avec les DO (chargé de communication digitale) et en cohérence avec la stratégie nationale
Favoriser la cooptation
Créer et entretenir un vivier des candidats qualifiés
Mettre en place des actions d'information tout public sur les formations (informations collectives...)
Accompagner et suivre les démarches du candidat
Organiser, participer et/ou animer des ateliers pour le public en alternance (CV, lettre de motivation, entretien, méthodologie de recherche, les codes de l'entreprise...)
Mettre en place un système de suivi des activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs, relances, reporting visites entreprises et prescripteurs...)
Relayer auprès de la DO (chargé de communication et du digital) les actualités recrutement
Appliquer les process mis en oeuvre par le Groupe
Favoriser les liens avec les partenaires internes d'AFTRAL
Selon l'organisation locale et le niveau de responsabilité, ces activités peuvent être des activités principales dans la mission du conseiller en recrutement :
Définir les besoins des entreprises et le profil recherché
Mettre en place des actions de sensibilisation (offre de formation et dispositifs de formation) auprès des entreprises
Conseiller l'entreprise dans le choix du contrat de travail et/ou dispositifs de formation
Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises
Participer à la pré-sélection des candidats et réaliser les entretiens de motivation des candidats
Mettre en relation les candidats pré-sélectionnés avec les entreprises
S'assurer de la réussite de l'intégration et de la formation dans le centre ou CFA et entreprise
Sensibiliser et/ou participer à la campagne taxe d'apprentissage
Profil
Titulaire d'un Bac +2 minimum
Expérience professionnelle dans le recrutement est un plus
Sens relationnel
Rigueur et organisation
Aptitude à travailler en équipe
Prise de parole en public
Profil recherché
Notre philosophie au travail
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